軟件服務外包學院青年教師教學比武管理辦法（2011年11月）
為加強對青年教師的培養，促進我院師資隊伍的建設，激勵教學成績突出的青年教師，特制定本辦法。
一、教學比武時間
每年下半年舉行一次教學比武活動，具體時間另行通知。
二、參賽對象
1、擔任全日制普通本科教學任務，在比武當年12月31日之前年齡在40周歲（包含）以下的中級及以下職稱的在崗教師。
2、教學比武當年新進的任課教師必須參加。
三、參賽條件
1、堅持黨的四項基本原則，熱愛黨的教育事業，嚴格遵守高校教師的職業道德和行為規範，敬業愛崗，為人師表。
2、能勝任教學工作職責，工作量飽滿；已獨立講授過一門課程，課堂教學效果好；教學業績突出。
3、具有一定的科研潛力。近5年至少撰寫2篇教學、科研論文。
四、評選辦法
1、獎勵等級為一等獎、二等獎、三等獎三個等次，具體指标根據參賽名額确定。
2、參加比武的青年教師向學院報送參賽評審表（見附件1）和有關附件材料（見附件2）。
3、教學比武由學院教學指導委員會和學院分工會組織進行，嚴格按照條件進行材料複核和組織答辯，按照得分高低決定獲獎人員（評價方法見附件3以及附件4），經學院公示後發文認定。
五、獎勵辦法
1、學院對獲獎的教師頒發榮譽證書。
2、學院對獲獎的教師給予一等獎獎金800元、二等獎獎金600元、三等獎獎金400元。
軟件服務外包學院
2011年11月
