依托“國際化工程應用型”人才培養與教學創新團隊建設項目,努力構建人才集聚平台、成長平台和學術交流平台,初步形成定位明确、層次清晰、重點突出、銜接緊密的師資隊伍培訓與交流體系，特制定本方案。
一、實施目标
1、積極争取國家公派、西部人才培養特别項目，每年選派1-3名左右教師出國攻讀學位、進修訪學。
2、設立中青年教師留學基金，每年選派1-3名左右中青年教學科研骨幹到國外高水平的科研院所進修深造，提升教師國際學術背景和整體素質水平。
3、選派選中青年學者6人次到國内著名高校或科研機構訪問與學習，訪學時間為1年，每年派出2人。
4、啟動雙語教學師資培養計劃，選派20名左右從事雙語課程教學的教師赴國外學習相關課程，提高雙語教學水平。
5、鼓勵成員提高學曆和職稱，每年送1-2人攻讀博士學位，三年内晉升正高3人，副高5人。
6、實施海外學者講學支持計劃，每年邀請一批國際知名專家學者來我校講學，提高學校和教師國際學術交流能力。
二、實施辦法
1、設立專門機構負責教師出國留學深造與培訓，并提供相應的經費支持，每年選派1-3名教師出國留學與深造。
2、設立專門機構負責教師國内深造與培訓，并提供相應的經費支持，每年選派1-3名教師到國内著名高校訪問與培訓，或者選派1-2名教師攻讀博士學位。
3、成立國際交流中心，并提供相應的經費，每年邀請1-3名國際知名專家學者來我校講學。
三、經費支持
每個管理機構提供專門管理人員3-5人，根據情況給予經費5-10萬元。經費支持包括以下部分：
1、出國留學經費：主要用于出國留學的相關費用等，每年1-2人，每人3萬元。
2、出國訪問經費：主要用于出國訪問的相關費用等，每年3-4人，每人1.5萬元。
3、國際學術交流經費：主要用于出國參加學術會議的相關費用等，每年1-2人，每人1萬元。
4、國内學術交流經費：主要用于參加國内學術會議的相關費用等，每年5-10人，每人0.3萬元。
5、邀請國際專家講學經費：主要用于邀請專家講學的相關費用等，每年2-3人，每人1萬元。
