軟件産業是高度依賴于人才的智力密集型産業，軟件産業參與國際競争和持續發展的根本保障是具備大批素質高、結構合理的軟件工程人才隊伍。目前，軟件與外包企業的技術管理人才主要走Java和.net兩條技術路線，其中，java技術由于具有良好的可移植性、支持java方式大量的IBM的産品和工具、緊密與電信，金融兩大黃金行業業務流程結合的J2EE框架的廣泛應用等優勢，對軟件開發和軟件服務外包方面的軟件工程技術人才占據了相當大的比例，Java類人才的需求會越來越大。
但目前我國軟件與服務外包人才隊伍的規模、結構和水平不适應國家軟件産業發展和信息化建設的實際需求，軟件人才數量不足和結構不合理正成為振興軟件産業的瓶頸。主要表現在以下兩個方面：
1）軟件人才培養規模偏低，從軟件業在國民經濟中所占的比例（16%）看，其人才培養比例處于偏少狀态，對大學生的需求明顯高于其他産業。按教育部和商業部的規劃，近五年内需要培養120萬名軟件與外包人才，其中需新增培養100萬名軟件領域大學生，巨大的軟件人才市場需求需要優質軟件人才培養的跨越式發展。
2）軟件人才結構失衡，從軟件企業實際用人需求上看，我省軟件人才最緊缺的就是熟悉産業化軟件開發過程、了解市場需求和社會信息化對傳統産業業務流程重組、能把握軟件質量控制的軟件測評工程師、軟件開發工程師、系統分析師、系統設計師、架構設計師、項目經理、産品經理、軟件企業的創業領軍人物和行業專家等中高端人才，根據抽樣調查，軟件企業需要的高中低端人才比例分别為：14%、47%、39%，因此，應加大對需求量較大的中高級人才的培養力度。
3）Java自1995年5月正式推出以來，已從編程語言發展成為全球第一大通用開發平台。Java技術已為計算機行業主要公司所采納，同時也被越來越多的國際技術标準化組織所接受。1999年，随着J2EE、J2SE和J2ME三大平台的推出，在世界上形成了一股巨大的Java應用浪潮。目前，Java運行在7.08億手機、10億智能卡和7億PC機上，并為28款可兼容的應用服務器提供了功能強大的平台。根據IDC的統計數字，在所有軟件開發類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。
